鲁宾只是谷歌在过去十年中的“保护”三名高管之一，此前他们被指控“性骚扰”。有两次，谷歌罢免了高管，但惩罚只是“意思了一下”，在他们离开时向他们支付了数百万美元，尽管它没有这样做的法律义务。还有一位高管仍在谷歌担任薪酬优厚的职位。每次谷歌都对针对这些人的指控保持沉默。

《纽约时报》获得了这些相关的法庭文件，并与30多名谷歌现任和前任高管及员工就这些事件进行了交谈，其中包括一些直接参与处理这些事件的人。大多数人要求匿名，因为他们受到保密协议的约束，或者害怕说出来会受到报复。

这些违法行为的严重程度各不相同。鲁宾的案子之所以引人注目，是因为谷歌向他支付了巨额离职费，而且谷歌对他离职的情况保持沉默。鲁宾离开后，谷歌又在他的创业公司中投资了数百万美元。

鲁宾的发言人山姆·辛格(Sam Singer)驳斥了这位技术专家被告知谷歌存在任何不当行为的说法，并表示他是自愿离开这家公司的。辛格说，鲁宾没有从事不当行为，“鲁宾在谷歌的任何关系都是双方自愿的，不涉及任何直接向他报告的人。”

此前曾有报道称，鲁宾在与谷歌发生不正当关系后退出了谷歌，但指控的性质和财务条款尚未披露。

在对两个人有利的条件下，谷歌保护了自己的利益。

该公司避免了引发混乱和代价高昂的法律纠纷，并阻止他们为竞争对手工作，作为离职的一部分。

当被问及鲁宾和其他案件时，谷歌负责人事业务的副总裁艾琳·诺顿(Eile Naughton)在一份声明中表示，该公司严肃对待骚扰行为，并对每一项投诉都进行了审查。

“我们（会对性骚扰指控）进行调查并采取行动，包括终止聘用合同，”她说。“近年来，我们对高管们的不当行为采取了特别强硬的态度。我们正在努力改进我们处理这种行为的方式。“